Новости

 В ходе организованного на постоянной основе мониторинга анализируется статистическая отчетность и изучаются проблемы, изложенные в обращениях граждан, телефонных звонках на «горячую» линию, личных приемах, принимаются меры по ликвидации задолженности по зарплате и повышению дисциплины расчетов с работниками.

Вопрос своевременности выплаты зарплаты работникам также изучается в ходе каждой проверки, проводимой КГК. Так, в ходе двух проверок сельскохозяйственных организаций в 2017 году вскрыта системная проблема не соблюдения сроков выплаты «отпускных».

Законодательство четко определяет, что средний заработок за время трудового отпуска подлежит выплате не позднее, чем за два дня до начала отпуска (при контрактных отношениях – за один день до начала отпуска). При этом в проверенных организациях с мотивировкой, что это «давно сложившаяся практика», средний заработок за время отпуска выплачивался работникам «к зарплате» с нарушением установленных сроков до 78 дней, в результате чего некоторые работники получали «отпускные» спустя полтора месяц после выхода из отпуска.

Всего по итогам контрольных мероприятий КГК области за 2016 год и истекший период 2017 года за нарушение трудовых прав граждан, выразившееся в необеспечении своевременной выплаты зарплаты, привлечено к ответственности 155 руководителей организаций с наложением штрафа на общую сумму 9,5 тыс. руб.

Меры, принимаемые государственными органами, позволили сократить проблемную задолженность по зарплате за 2016 год более, чем в два раза. На 01.01.2016 зарплата в сумме 4,42 млн. руб. не была выплачена в 122 организациях, на 01.01.2017 задолженность в сумме 2,19 млн. руб. имелась у 58 организаций. 

Все новости