Новости

           Сегодня практически все предприятия промышленности, сельского хозяйства и иных отраслей деятельности работают в непростых экономических условиях. Несмотря на колоссальную поддержку со стороны государства, эффективность деятельности и как следствие финансовое состояние ряда субъектов хозяйствования оставляет желать лучшего. На государственном уровне определены приоритеты развития, поставлены задачи по диверсификации рынков сбыта и наращиванию экспортного потенциала. Ведется кропотливая и напряженная повседневная работа.

Каждый работник в силу своих обязанностей, внося вклад в развитие своего предприятия, в конечном счете, трудится на благо себя и своей ячейки общества.

За январь–июль 2016 г. номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по Брестской области составила 603,0 руб. (по республике – 706,0 руб.). При этом уровень реальной заработной платы за семь месяцев текущего года составил 107,5% к соответствующему периоду 2015 года.

При проведении Комитетом государственного контроля Брестской области контрольно-аналитических мероприятий за 7 месяцев текущего года выявлен ряд фактов нарушения установленных сроков выплат заработной платы (в том числе среднего заработка за время трудового отпуска и окончательного расчета при увольнении работников) 1 972 работникам на общую сумму 1 123 670,0 деноминированных руб. (14 субъектами хозяйствования).

За совершение указанных административных правонарушений Комитетом привлечены к ответственности в виде штрафа 15 должностных лиц предприятий и 15 юридических лиц на общую сумму 3 948,0 руб. (в деноминированных).

Наряду с этим не стоит забывать, что заработная плата должна быть заработана, и путать свой карман с «кошельком» предприятия чревато крайне негативными последствиями.

Комитетом установлены неединичные факты неосновательного начисления и выплаты заработной платы.

Например, в ходе проведения Комитетом совместно с управлением Департамента финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь по Брестской области проверки одного из промышленных предприятий региона, установлены нарушения трудового законодательства в части неосновательного начисления и выплаты заработной платы.

Практически Гоголевский пример из Мертвых душ. На протяжении трех лет одним из должностных лиц предприятия, в документы, являющиеся основанием для начисления и выплаты заработной платы (табеля учета рабочего времени), вносились недостоверные сведения о нахождении ее работника «грузчика» на рабочем месте. Так сказать «грузчика» на рабочем месте нет, а по табелям учета рабочего времени он есть (ставилась отметка о нахождении на рабочем месте).

Табеля учета рабочего времени на «грузчика» подписывались как вышеназванным должностным лицом, так и еще 4 руководителями подразделения предприятия.

На основании данных табелей учета рабочего времени предприятие необоснованно начисляло и выплачивало вышеуказанному работнику заработную плату.

В результате таких действий предприятию причинен ущерб (вред) в размере 46,9 млн. руб. (до деноминации).

Берешь чужие – отдаешь свои и в гораздо большем размере.

Размер вреда, причиненного имуществу предприятия по причине необоснованных расходов в виде выплаты заработной платы с начислениями «грузчику», исчисленный с учетом ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь составил 58,8 млн. руб. (до деноминации).

Вред причиненный предприятию возмещен в ходе проверки, возбуждено уголовное дело, идет следствие. Кроме того, еще 4 должностных лица причастные к этому «темному делу» привлечены к дисциплинарной ответственности.

Еще один пример человеческой жадности выявлен Комитетом совместно с ОВД УБЭП УВД Брестского облисполкома. В ходе проверки одной из коммерческих организаций по вопросу соблюдения законодательства о труде, установлены нарушения трудового законодательства в части необоснованной выплаты денежных средств в качестве заработной платы заместителем главного бухгалтера, имеющей доступ к электронной подписи.

Необоснованные выплаты денежных средств произошли в результате действий заместителя главного бухгалтера путем внесения ею недостоверных сведений в списки (приложения к платежным поручениям), направляемые в электронном виде в обслуживающий банк для перечисления денежных средств (зачисления на карт-счета). Фактически пользуясь предоставленными правами доступа к электронным ресурсам должностное лицо попросту исправляла (увеличивала) сумму подлежащую ей выплате в качестве заработной платы. Сбылись мечты?

В результате незаконных действий заместителем главного бухгалтера предприятию причинен ущерб (вред) в размере 62,6 млн. руб. (до деноминации). Причиненный предприятию вред возмещен в ходе проверки, по данному факту возбуждено 6 уголовных дел.