Новости

Важность данного вопроса обусловлена тем, что последствия излишних выплат ощущают на себе конечные потребители продукции, поскольку заработная плата включается в ее себестоимость.

Поддержание достойного уровня оплаты труда работников –важнейшая задача каждого субъекта хозяйствования. Однако ее выполнение не всегда обеспечивается с соблюдением норм законодательства.

В истекшем периоде 2021 года Комитетом госконтроля Витебской области установлены факты незаконного начисления и выплаты заработной платы руководителям и иным работникам предприятий сверх предусмотренных законодательством размеров, что повлекло причинение вреда государственному имуществу и негативно отразилось на конечной стоимости производимой продукции и услуг.

Так, работникам государственного предприятия Лепельского района в нарушение законодательства о труде на протяжении трех лет индексация заработной платы производилась с превышением реального индекса потребительских цен в 2 раза. Излишнее начисление зарплаты повлекло необоснованное завышение себестоимости оказываемых услуг на 83 тыс. руб. и, как следствие, недоплату в бюджет налогов в сумме 23,4 тыс. руб.

Проведенный Комитетом области мониторинг позволил выявить факты необоснованных премиальных выплат руководителям трех государственных организаций при наличии просроченной задолженности за энергоресурсы. Общая сумма причиненного вреда составила 2,3 тыс. руб. Также установлено, что руководителю витебского швейного предприятия производилась не предусмотренная законодательством и контрактом доплата.

По предложению Комитета области причиненный государственному имуществу вред возмещен, а налоговые платежи доплачены в бюджет.

В целях упреждения возможных нарушений Комитет государственного контроля Витебской области обращает внимание руководителей и специалистов организаций всех форм собственности на необходимость безусловного соблюдения законодательства о труде и контрактных обязательств при начислении и выплате заработной платы.