Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 предусмотрено, что коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8. Распространяется ли данное требование на руководителей организаций, условия оплаты труда которых определяются в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 № 49?

Указом Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг)» руководителям коммерческих организаций независимо от формы собственности предоставлено право осуществлять выплату ежемесячного вознаграждения работникам, обеспечивающим реализацию продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, снижение запасов готовой продукции, в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в действующих ценах, без ограничения его максимальными размерами, а также предусматривать в контрактах работникам, обеспечивающим поступление валютной выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг), персональные условия оплаты труда, включающие оклады (ставки), исчисленные в кратных размерах к тарифной ставке первого разряда, действующей в коммерческой организации, и не ограниченные максимальными размерами выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии), а работникам, непосредственно участвовавшим в заключении внешнеэкономической сделки (договора), в зависимости от эффективности ее (его) реализации –вознаграждение в процентном отношении от суммы этой сделки (договора). Собственник имущества организации либо орган, уполномоченный заключать контракты с руководителями коммерческих организаций, вправе определять этим руководителям условия оплаты их труда в зависимости от снижения запасов готовой продукции, реализации продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, и (или) поступления валютной выручки в соответствии с вышеназванными условиями. По Указу № 49 заработная плата, начисленная работникам, максимальными размерами не ограничивается и включается в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъяснило, что с 1 сентября 2013 г. применение коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации, предусмотренного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597, является обязательным для руководителей организаций, в том числе условия оплаты труда которых определены в соответствии с нормами Указа Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 № 49.