Контрольные мероприятия Комитета государственного контроля Витебской области показывают, что некоторые руководители, стремясь всячески сохранить высокий заработок, не обращают внимания на законодательные ограничения
19.04.2017
Руководителям государственных предприятий следует помнить, что их заработная плата напрямую зависит от результатов хозяйственной деятельности организации и от уровня дохода коллектива. К примеру, при росте убытка от реализации продукции, наличии задолженности по заработной плате, по оплате природного газа, электрической и тепловой энергии руководителям не начисляются стимулирующие выплаты, предусмотренные контрактами.
Ежемесячный размер зарплаты директоров ограничен коэффициентом соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом, который устанавливается в контракте и не может превышать 8. При этом наниматель, заключая контракт с руководителем, обязан предусмотреть условия и размеры оплаты его труда таким образом, чтобы ежемесячная заработная плата не превышала установленный коэффициент.
В то же время контрольные мероприятия КГК показывают, что некоторые руководители, стремясь всячески сохранить высокий заработок, не обращают внимания на законодательные ограничения.
Проведенная Комитетом области проверка одного из республиканского унитарного предприятия показала, что в организации не обеспечен контроль за соответствием оплаты труда руководителя и коллектива, в результате чего начисленная директору заработная плата периодически за счет квартального премирования превышала среднюю заработную плату по организации в 7-10 раз, при этом обязательным условием контракта директора было соблюдение коэффициента соотношения средней зарплаты руководителя и работников в размере 4.
Однако должностные лица предприятия в нарушение законодательства осуществляли такой контроль лишь два раза в год. Следствием отсутствия ежемесячного контроля за уровнем средней заработной платы по предприятию стало осуществление директору выплат сверх установленного коэффициента в сумме свыше 13 тыс. рублей, которые в настоящий момент подлежат возврату государственному предприятию в качестве возмещения вреда.
